進入我們今天的第一調(diào)查，黑中介的明星陷阱，昂貴的航空夢，北京三中院發(fā)布典型案例，給正在找工作的高校畢業(yè)生和望子成龍成鳳的家長們敲響了警鐘，騙子往往會利用涉世未深的高校畢業(yè)生的就業(yè)需求，和學(xué)生家長望子成龍的急切心理來騙取學(xué)生和家長的財物，影響學(xué)生的前程，需要大家提高警惕，那么到底該如何慧眼識騙呢？我們來聽央廣記者孫穎的報道。

記者：北京三中院發(fā)布的典型案例顯示，2017年11月小思在假網(wǎng)站找工作并留下自己的個人信息后，接到一個自稱A公司人事部鄭某的電話，說他們公司為影視基地招聘拍攝助理，導(dǎo)演助理，道具場工等工作人員，讓小思去面試，小思面試后當(dāng)場簽訂了合同，先按要求交了前三個月的伙食費4500元，之后她被帶到北京房山區(qū)一院落，北京三中院刑二庭審判長宋環(huán)宇介紹。

一個自稱是顧老師的負責(zé)人告訴思某，現(xiàn)在是淡季，很少有劇組拍戲，讓思某先交2400元住宿費在這住下，并收走了思某之前簽訂的合同，稱之后與住宿費一并返還，一個月之后思某沒有收到任何返還的資金，也沒有合同，再聯(lián)系顧老師，最后發(fā)現(xiàn)手機關(guān)機，聯(lián)系鄭某，也發(fā)現(xiàn)手機關(guān)機。

記者：有同樣遭遇的還有小張，交了5400元伙食費，28800元簽約費后，被帶到房山區(qū)一村子里的小院進劇組，小張應(yīng)聘的是演員。

進院之后陳某指著一名男子說這是劇組領(lǐng)導(dǎo)袁主任，那么袁主任又讓張某交了4000元的保密費，后來又介紹幾個劇組領(lǐng)導(dǎo)，說想出鏡就得送紅包，那么張某又分別送給幾個人現(xiàn)金各一萬元以及香煙等，之后張某就被帶到了某地當(dāng)了14天的群眾演員，也沒有收到任何報酬，回京之后，上述人員的電話就全打不通。

記者：經(jīng)查明，以上A公司工作人員及劇組人員均為被告人劉某等人假扮，發(fā)信息招聘，簽約收費，再以合同需要更改為名將合同收走撕毀，防止被害人手中留存證據(jù)，實際上根本不能安排什么工作崗位。

那么在2017年10月到12月間，劉某等人使用這樣的方法一共詐騙了14起，涉及的案值是21萬余元，那么法院經(jīng)審理后認(rèn)定劉某等五人構(gòu)成詐騙罪，分別判處有期徒刑一年到三年六個月不等，并處相應(yīng)罰金。

記者：北京三中院刑二庭庭長王海紅分析，此類案件是典型的針對高校畢業(yè)生的騙取費用類詐騙。

首先不法分子會在各種媒體上刊登虛假招聘信息，招聘信息對用人要求一般比較低，而且待遇優(yōu)厚，當(dāng)應(yīng)聘者對不法分子建立起信任，不法分子就會向應(yīng)聘者收取服務(wù)費，培訓(xùn)費等費用，而求職者一旦交錢，不法分子便會以各種理由推托，無法兌現(xiàn)工作崗位，等應(yīng)聘者發(fā)現(xiàn)被騙，不法分子已經(jīng)逃之夭夭。

記者：在另一起典型案例中被告人謝某聯(lián)系到北京某職業(yè)學(xué)院航空旅游學(xué)院劉院長，簽訂一份協(xié)議，在航空服務(wù)公司的辦公室成立事業(yè)部，由劉院長負責(zé)招收生源，為航空公司提供實習(xí)生，服務(wù)公司負責(zé)提供實習(xí)基地和崗前培訓(xùn)，但部門成立后劉院長忙于學(xué)校事務(wù)，將相關(guān)工作交給謝某打理，謝某對外聲稱可以介紹航空公司的工作，有七人上當(dāng)。

經(jīng)查謝某并不具備幫人安排航空公司工作的能力，與航空公司也沒有聯(lián)系，只是幫被害人通過航空公司的正常招錄途徑報名，給予一定禮儀化妝方面的培訓(xùn)，收取的介紹費用也都被其揮霍，如果被害人自己面試通過了，收取的費用就是白賺，如果沒過就從網(wǎng)上公布的通過面試的報名號中隨便找一個哄騙被害人，如果被害人要求還錢就寫個欠條，實則也沒有能力還錢，那么謝某通過這種手段先后從張某，聶某等七人那里騙了人民幣一共是94萬元。

記者：謝某被以詐騙罪判處有期徒刑十年六個月，并處罰金人民幣兩萬元，這是典型的針對高校畢業(yè)生及家長的特殊職業(yè)推薦類詐騙，王海紅分析。

不法分子會謊稱有內(nèi)部渠道，幫助應(yīng)聘者入職到公務(wù)員系統(tǒng)，國企，航空公司，銀行或者其他入職門檻較高的行業(yè)，以此為理由要求應(yīng)聘者及其家長支付活動費，打點費，有的不法分子未取得被害人信任便寫下欠條表示如果操作不成功便會退款，實則將欠款揮霍無力償還，有的則以各種理由推脫之后卷款失聯(lián)。

記者：北京三中院刑二庭副庭長楊利軍建議學(xué)校要規(guī)范就業(yè)指導(dǎo)，加強畢業(yè)生教育和培訓(xùn)，建議招錄網(wǎng)站貼吧等網(wǎng)絡(luò)平臺要加強審核管理，建議工商網(wǎng)信司法等部門要加強監(jiān)督管理，嚴(yán)厲打擊此類違法犯罪行為，可定期發(fā)布招聘單位黑名單，最重要的是學(xué)生和家長要保持警醒。

家長在為子女奔走求職之時，應(yīng)多方了解核查招聘單位的資質(zhì)，辦理機構(gòu)的資質(zhì)和辦理人的資質(zhì)，多關(guān)注招聘規(guī)定，不要迷信找關(guān)系走后門，應(yīng)對非權(quán)威渠道獲知的消息提高警惕，不要盲目攀比，不要急于求成，更不要寄希望于旁門左道。

主持人：其實很多朋友幫著孩子去找關(guān)系，一是希望孩子能夠找一個穩(wěn)定的合適的好的工作，而另一方面也的確是擔(dān)心，因為現(xiàn)在這個招聘市場也是魚龍混雜，孩子沒有任何的社會經(jīng)驗，很容易上當(dāng)受騙，所以今天咱們也提醒一下廣大的畢業(yè)生朋友，在找工作的時候又有哪些陷阱是一定要避開的？

首先會有很多企業(yè)口頭承諾錄用，卻一直不簽約，其實作為企業(yè)來說每年畢業(yè)季都會到各大優(yōu)秀的院校去進行校招，通過宣講，初試，面試來確認(rèn)合格的應(yīng)聘者，那畢業(yè)生應(yīng)聘之后當(dāng)時不簽約，一般都會說我們會有一個時間段統(tǒng)一對你們進行簽約，讓畢業(yè)生再等一段時間，那么當(dāng)企業(yè)在各個院校完成了招聘之后，會進行優(yōu)中選優(yōu)，綜合比較淘汰，最終再來確定一個簽約的名單，那這種名額也是發(fā)生在很多企業(yè)當(dāng)中，人力資源為了自己的KPI考核，根本無暇顧及畢業(yè)生找工作的最佳時機，很多畢業(yè)生就是因為撒大網(wǎng)這樣一種方式錯過了真正想要簽約的優(yōu)秀企業(yè)，也耽誤了就業(yè)的最佳時機。